Каталог решений - Применение корпоративной валюты в компании с реализацией учета на базе 1С:УНФ

В условиях жесткой конкуренции за ИТ-специалистов компаниям необходимо выстраивать систему нефинансовой мотивации. Хочу поделиться нашим опытом, небольшой фирмы 1С:Франчайзи с коллективом 8 человек.

Наиболее простым и недорогим способом геймификации и дополнительной мотивации для сотрудников выбрана виртуальная корпоративная валюта. Название валюты придумано за пару секунд по буквам из названия фирмы — "mx" (далее по тексту будем использовать это сокращение, вместо "корпоративная валюта"). 

За что начисляется? 

1. Дежурства (неделя дежурства — 500 mx)

2. День рождения (1000 mx)

3. Доклад для еженедельного собрания (300 mx)

4. Сертификат профессионала по продуктам 1С (3000 mx)

На что можно тратить:

1. Оплачиваемый выходной (1000 mx)

2. Часть оплаты за абонемент в фитнес-клуб, салон красоты и т.д.

Далее расскажу как реализовали учет начислений и списаний mx в 1С:УНФ без каких-либо доработок. Все очень просто настраивается на основании бонусной подсистемы.

1) Включаем функциональные опции

2) В разделе Продажи — Бонусы создаем бонусную программу

На закладке "Правила начисления" создаем новое правило со способом предоставления — Количество, условия настраивать необязательно:

3) Заранее создаем всех сотрудников в справочнике "Покупатели" и добавляем им дисконтные карты

При добавлении первой дисконтной карты создаем и новый вид "Корпоративная":

4) Все настройки сделаны, отразим начисление mx сотруднику за интересный доклад 🙂

Заходим в раздел Продажи — Бонусы — Начисления и создаем новое начисление

5) Списываем бонусы. Списание будем проводить через документ "Чек ККМ" для того, чтобы сохранить данные о том, на что сотрудники тратили бонусы и анализировать их.

Предварительная подготовка:

 — создали виртуальную организацию и кассу ККМ с типом "без подключения оборудования"

 — создали номенклатуру по нашему списку возможных трат mx с типом "Услуга" и установили им цену:

     Заходим в раздел Продажи — Чеки ККМ, открываем смену на нашей виртуальной кассе и создаем чек:

В чеке указываем номенклатуру, сотрудника и его дисконтную карту, проводим документ. После проведения переходим на закладку "Безналичная оплата" и жмем кнопку "Бонусами", указываем количество наших mx для списания и пробиваем чек. 

Анализировать движение корпоративной валюты можно с помощью стандартных отчетов:

Например, "Движение бонусных баллов":

Отчетами по скидкам можно смотреть на что сотрудники тратили корпоративную валюту.

Это все, спасибо за внимание. Буду рад ответить на ваши вопросы.