Каталог решений - 1С:Оценка персонала

Программа адресована:

• Службам персонала.
• Кадровым службам.
• Отделам обучения и развития персонала.
• Отделам мониторинга и оценки персонала.

Какие задачи решает программа:

• Учет данных о кандидатах, сотрудниках и методиках их оценки.
• Заполнение кандидатами и сотрудникам анкет и тестов:
  • Непосредственно в программе.
  • На сайте (через Интернет).
  • Удаленно, при помощи электронной почты.
• Автоматический расчет результатов оценки.
• Построения подробных заключений по результатам оценки, с использованием готовых шаблонов, заложенных в программе.

Методики, реализованные в программе:

• Оценка (обратная связь) методом 360 градусов. В программу внесен готовый кластер из 54компетенций.
• Психодиагностика: в программе заложен блок готовых тестов для всесторонней психологической оценки кандидатов и сотрудников.
• Конструктор тестов знаний и навыков, поддерживающий 8 различных типов ответов.
• Проектирование управленческих и проектных команд по методикам Р. Белбина, Т.Ю. Базарова, Д. Кейрси. Реализован автоматический расчет.
• Регламентированная трудовым законодательством аттестация: учет приказов об аттестации, аттестационных листов.
• Оценка сотрудников по KPI с учетом весов KPI и желаемых тенденций (максимизация, минимизация, стабилизация).

Что делает оценку эффективной:

• Готовые тесты и компетенции. В программу включен блок готовых психодиагностических методик и кластер из 54 компетенций.
• Гибкая система профилей. Программа поддерживает профили набора персонала, 360 градусов и KPI.
• Поддержка различных способов заполнения тестов или анкет: в программе, на сайте компании, по электронной почте.
• Готовые шаблоны заключений и отчетов.
• Загрузка кадровых данных из других программ фирмы 1С.
• Опции. В интерфейсе программы отображается только то, что реально используется.

Что обеспечивает программа:

• Достоверную и оперативную информацию о результатах оценки для руководителей компании и структурных подразделений.
• Проверенные методики и значительное сокращение трудозатрат для службы персонала.
• Нематериальную мотивацию в виде объективной оценки и обратной связи для сотрудников.
• Открытость и простоту в сопровождении для IT-отдела.

Описание функциональных возможностей программного продукта 1С:Предприятие 8. Оценка Персонала