Каталог решений - Аванс в размере 50% от оклада с удержанием НДФЛ в 2023 году

Аванс в размере 50% от оклада с удержанием НДФЛ в 2023 году

Аванс в размере 50% от оклада с удержанием НДФЛ в 2023 году

В наличии

В организации до 2023 года аванс выплачивался в размере половины оклада. Возникло пожелание сохранить такой же вариант выплаты аванса, но удерживать с выплачиваемой суммы НДФЛ. Особенно актуально на примере января, т.к. по расчету за фактически отработанное время, как сделали теперь разработчики, из-за праздников сумма к выплате получается далека от половины оклада.
Пример реализации смоделирован на демо-базе ЗУП релиза 3.1.24.310.
Возможно, подойдет тем, у кого немного сотрудников и в качестве планового у всех сотрудников используется начисление «Оплата по окладу».

Категория:

Описание

В рассматриваемой организации все сотрудники получают начисление Оплата по окладу.

1. Создаем новое начисление "Аванс (50% от оклада)": Назначение — Повременная оплата труда и надбавки, Выполняется — Ежемесячно, Начисляется при расчете первой половины месяца, Результат рассчитывается.

Формула для расчета: Оклад/2*?(РасчетнаяБаза=0,1,0).

В качестве расчетной базы указывается Оплата по окладу.

 

 

 

 

На вкладке Учет времени ставим переключатель в положение Дополнительная оплата за уже оплаченное время.

На вкладке Приоритет в перечень начислений, приоритет которых выше, добавляем Оплату по окладу

 

 

 

2. В начислении Оплата по окладу снимаем флаг Начисляется при расчете первой половины месяца.

 

 

3. Для чистоты эксперимента вводим с Января 2023 одному из сотрудников право на вычет на ребенка:

 

 

4. С 1 января назначаем всем сотрудникам плановое начисление 

 

 

5. Начисляем аванс документом Начисление за первую половину месяца.

Начисляется ровно по половине оклада, НДФЛ рассчитывается, причем Симутиной — с учетом вычета на ребенка.

(Оклад Симутиной 55 000 руб., Гольда 65 000 руб.)

 

 

6. Создаем ведомость на выплату аванса. Суммы к выплате указываются верные, НДФЛ к удержанию заполняется из начисления за первую половину месяца.

 

 

7. Проверяем, что произойдет с зарплатой за месяц. Начисляем зарплату за Январь. Зарплата начисляется за полный месяц.
Обратите внимание, что если в качестве Планируемой даты выплаты указана январская дата, то вычет применяется единожды при расчете аванса, а если февральская, то вычет применится еще раз — уже за февраль (видно на вкладке НДФЛ)

 

 

8. Формируем ведомость на выплату.

Если делать ее прямо из документа Начисление зарплаты и вносов по кнопке ВЫПЛАТИТЬ — ведомость заполняется неправильно, без учета ранее выплаченного аванса.

Нужно создать новую ведомость с видом Зарплата за месяц и заполнить ее. Тогда она заполнится с учетом ранее выплаченного аванса.

 

 

В примере на этом не акцентируется внимание, но не забываем везде следить за правильным указанием плановых дат выплаты.

Аванс в размере 50% от оклада с удержанием НДФЛ в 2023 году

Аванс в размере 50% от оклада с удержанием НДФЛ в 2023 году

В наличии

В организации до 2023 года аванс выплачивался в размере половины оклада. Возникло пожелание сохранить такой же вариант выплаты аванса, но удерживать с выплачиваемой суммы НДФЛ. Особенно актуально на примере января, т.к. по расчету за фактически отработанное время, как сделали теперь разработчики, из-за праздников сумма к выплате получается далека от половины оклада.
Пример реализации смоделирован на демо-базе ЗУП релиза 3.1.24.310.
Возможно, подойдет тем, у кого немного сотрудников и в качестве планового у всех сотрудников используется начисление «Оплата по окладу».

Категория:

Описание

В рассматриваемой организации все сотрудники получают начисление Оплата по окладу.

1. Создаем новое начисление "Аванс (50% от оклада)": Назначение — Повременная оплата труда и надбавки, Выполняется — Ежемесячно, Начисляется при расчете первой половины месяца, Результат рассчитывается.

Формула для расчета: Оклад/2*?(РасчетнаяБаза=0,1,0).

В качестве расчетной базы указывается Оплата по окладу.

 

 

 

 

На вкладке Учет времени ставим переключатель в положение Дополнительная оплата за уже оплаченное время.

На вкладке Приоритет в перечень начислений, приоритет которых выше, добавляем Оплату по окладу

 

 

 

2. В начислении Оплата по окладу снимаем флаг Начисляется при расчете первой половины месяца.

 

 

3. Для чистоты эксперимента вводим с Января 2023 одному из сотрудников право на вычет на ребенка:

 

 

4. С 1 января назначаем всем сотрудникам плановое начисление 

 

 

5. Начисляем аванс документом Начисление за первую половину месяца.

Начисляется ровно по половине оклада, НДФЛ рассчитывается, причем Симутиной — с учетом вычета на ребенка.

(Оклад Симутиной 55 000 руб., Гольда 65 000 руб.)

 

 

6. Создаем ведомость на выплату аванса. Суммы к выплате указываются верные, НДФЛ к удержанию заполняется из начисления за первую половину месяца.

 

 

7. Проверяем, что произойдет с зарплатой за месяц. Начисляем зарплату за Январь. Зарплата начисляется за полный месяц.
Обратите внимание, что если в качестве Планируемой даты выплаты указана январская дата, то вычет применяется единожды при расчете аванса, а если февральская, то вычет применится еще раз — уже за февраль (видно на вкладке НДФЛ)

 

 

8. Формируем ведомость на выплату.

Если делать ее прямо из документа Начисление зарплаты и вносов по кнопке ВЫПЛАТИТЬ — ведомость заполняется неправильно, без учета ранее выплаченного аванса.

Нужно создать новую ведомость с видом Зарплата за месяц и заполнить ее. Тогда она заполнится с учетом ранее выплаченного аванса.

 

 

В примере на этом не акцентируется внимание, но не забываем везде следить за правильным указанием плановых дат выплаты.

Аванс в размере 50% от оклада с удержанием НДФЛ в 2023 году

Аванс в размере 50% от оклада с удержанием НДФЛ в 2023 году

В наличии

В организации до 2023 года аванс выплачивался в размере половины оклада. Возникло пожелание сохранить такой же вариант выплаты аванса, но удерживать с выплачиваемой суммы НДФЛ. Особенно актуально на примере января, т.к. по расчету за фактически отработанное время, как сделали теперь разработчики, из-за праздников сумма к выплате получается далека от половины оклада.
Пример реализации смоделирован на демо-базе ЗУП релиза 3.1.24.310.
Возможно, подойдет тем, у кого немного сотрудников и в качестве планового у всех сотрудников используется начисление «Оплата по окладу».

Категория:

Описание

В рассматриваемой организации все сотрудники получают начисление Оплата по окладу.

1. Создаем новое начисление "Аванс (50% от оклада)": Назначение — Повременная оплата труда и надбавки, Выполняется — Ежемесячно, Начисляется при расчете первой половины месяца, Результат рассчитывается.

Формула для расчета: Оклад/2*?(РасчетнаяБаза=0,1,0).

В качестве расчетной базы указывается Оплата по окладу.

 

 

 

 

На вкладке Учет времени ставим переключатель в положение Дополнительная оплата за уже оплаченное время.

На вкладке Приоритет в перечень начислений, приоритет которых выше, добавляем Оплату по окладу

 

 

 

2. В начислении Оплата по окладу снимаем флаг Начисляется при расчете первой половины месяца.

 

 

3. Для чистоты эксперимента вводим с Января 2023 одному из сотрудников право на вычет на ребенка:

 

 

4. С 1 января назначаем всем сотрудникам плановое начисление 

 

 

5. Начисляем аванс документом Начисление за первую половину месяца.

Начисляется ровно по половине оклада, НДФЛ рассчитывается, причем Симутиной — с учетом вычета на ребенка.

(Оклад Симутиной 55 000 руб., Гольда 65 000 руб.)

 

 

6. Создаем ведомость на выплату аванса. Суммы к выплате указываются верные, НДФЛ к удержанию заполняется из начисления за первую половину месяца.

 

 

7. Проверяем, что произойдет с зарплатой за месяц. Начисляем зарплату за Январь. Зарплата начисляется за полный месяц.
Обратите внимание, что если в качестве Планируемой даты выплаты указана январская дата, то вычет применяется единожды при расчете аванса, а если февральская, то вычет применится еще раз — уже за февраль (видно на вкладке НДФЛ)

 

 

8. Формируем ведомость на выплату.

Если делать ее прямо из документа Начисление зарплаты и вносов по кнопке ВЫПЛАТИТЬ — ведомость заполняется неправильно, без учета ранее выплаченного аванса.

Нужно создать новую ведомость с видом Зарплата за месяц и заполнить ее. Тогда она заполнится с учетом ранее выплаченного аванса.

 

 

В примере на этом не акцентируется внимание, но не забываем везде следить за правильным указанием плановых дат выплаты.

Аванс в размере 50% от оклада с удержанием НДФЛ в 2023 году

Аванс в размере 50% от оклада с удержанием НДФЛ в 2023 году

В наличии

В организации до 2023 года аванс выплачивался в размере половины оклада. Возникло пожелание сохранить такой же вариант выплаты аванса, но удерживать с выплачиваемой суммы НДФЛ. Особенно актуально на примере января, т.к. по расчету за фактически отработанное время, как сделали теперь разработчики, из-за праздников сумма к выплате получается далека от половины оклада.
Пример реализации смоделирован на демо-базе ЗУП релиза 3.1.24.310.
Возможно, подойдет тем, у кого немного сотрудников и в качестве планового у всех сотрудников используется начисление «Оплата по окладу».

Категория:

Описание

В рассматриваемой организации все сотрудники получают начисление Оплата по окладу.

1. Создаем новое начисление "Аванс (50% от оклада)": Назначение — Повременная оплата труда и надбавки, Выполняется — Ежемесячно, Начисляется при расчете первой половины месяца, Результат рассчитывается.

Формула для расчета: Оклад/2*?(РасчетнаяБаза=0,1,0).

В качестве расчетной базы указывается Оплата по окладу.

 

 

 

 

На вкладке Учет времени ставим переключатель в положение Дополнительная оплата за уже оплаченное время.

На вкладке Приоритет в перечень начислений, приоритет которых выше, добавляем Оплату по окладу

 

 

 

2. В начислении Оплата по окладу снимаем флаг Начисляется при расчете первой половины месяца.

 

 

3. Для чистоты эксперимента вводим с Января 2023 одному из сотрудников право на вычет на ребенка:

 

 

4. С 1 января назначаем всем сотрудникам плановое начисление 

 

 

5. Начисляем аванс документом Начисление за первую половину месяца.

Начисляется ровно по половине оклада, НДФЛ рассчитывается, причем Симутиной — с учетом вычета на ребенка.

(Оклад Симутиной 55 000 руб., Гольда 65 000 руб.)

 

 

6. Создаем ведомость на выплату аванса. Суммы к выплате указываются верные, НДФЛ к удержанию заполняется из начисления за первую половину месяца.

 

 

7. Проверяем, что произойдет с зарплатой за месяц. Начисляем зарплату за Январь. Зарплата начисляется за полный месяц.
Обратите внимание, что если в качестве Планируемой даты выплаты указана январская дата, то вычет применяется единожды при расчете аванса, а если февральская, то вычет применится еще раз — уже за февраль (видно на вкладке НДФЛ)

 

 

8. Формируем ведомость на выплату.

Если делать ее прямо из документа Начисление зарплаты и вносов по кнопке ВЫПЛАТИТЬ — ведомость заполняется неправильно, без учета ранее выплаченного аванса.

Нужно создать новую ведомость с видом Зарплата за месяц и заполнить ее. Тогда она заполнится с учетом ранее выплаченного аванса.

 

 

В примере на этом не акцентируется внимание, но не забываем везде следить за правильным указанием плановых дат выплаты.

has been added to your cart:
Оформление заказа