Идеальный кандидат. 10 Вопросов, позволяющих подобрать нужного программиста 1С.
Статья будет полезна руководителям подразделений/проектов, у кого ещё не сформирован свой фиксированный перечень вопросов, по которому они определяют, подходит им кандидат или нет.
Также будет полезна программистам, которые задумываются о карьерном росте, и ещё не сформировали себе окончательный карьерный план, возможно, в него имеет смысл внести коррективы.
- Описание
- Подробнее
Описание
Попытался систематизировать собственный опыт и некоторые знания в области HR, составив некоторый портрет «идеального программиста 1С». После того, как такой «портрет» получилось построить, выбрал все знания/умения/навыки, которыми такой «идеальный» кандидат должен обладать, выбрал 10 наиболее важных (по моему опыту) и сформулировал вопросы, которыми данные качества/знания/навыки можно проверить. Всё это мы неоднократно проделываем на собеседовании, вот только времени обычно на это минуты 2-3, потому как не привыкли же мы заранее продумывать вопросы, которые зададим.
Расшифровка результатов ответов приведена в конце статьи
Вопрос 1 Есть ли у Вас сертификаты 1С? Какие?
В России мы привыкли пренебрежительно относиться ко «всякого рода бумажкам». Это общий подход. Жизнь научила нас им не доверять. Привыкли мы к «купленным правам», «купленным дипломам» и т.п. Тем не менее, таким замечательным инструментом первичной оценки знаний нужно пользоваться. 1С достаточно трепетно относится к выдаче своих сертификатов (что касается «Специалист» и выше). «Покупать» сертификаты вряд ли кто будет — не такая это большая ценность, чтобы пытаться, да и не просто это, я думаю. Круг лиц весьма ограничен. А о чём говорит сертификат «1С Специалист»:
— Есть хоть какая-то школа. При сдачи экзаменов 1С смотрят не просто как человек умеет ездить (программировать), а как человек умеет ездить по правилам (программировать по методикам)
— Как минимум — человек программировать в 1С умеет, может и не большой профи, но умеет, поэтому кучу всевозможных проверок одним вопросом мы отбрасываем
Лучше всего если у кандидата несколько сертификатов — по платформе и по прикладному решению с которым ему предстоит работать.
Но очень внимательно отнеситесь если у кандидата много сертификатов, либо среди них есть сертификаты вида «Руководитель проекта, ведущий консультант, Эксперт по техн. вопросам». Если эти люди ищут работу обычным программистом — на то должны быть другие причины, кроме того уровень желаемого дохода может оказаться несоразмерным вашему бюджету.
Вопрос 2. Вы знакомы с документом «Система стандартов и методик разработки конфигураций для платформы 1С:Предприятие 8»?
Сам документ находится на любом диске ИТС или http://its.1c.ru/db/v8std#browse:13:-1
Если нужно проверить знание самого документа, можно спросить из каких частей в общем случае состоит программный модуль системы ответ должен быть примерно таким:
- заголовок модуля

