Каталог решений - Указание кода дохода НДФЛ 2012/2013 для доли РКСН (оплата доли районного коэффициента/северной надбавки в среднем заработке)

Имеется расширение, позволяющее получить аналогичный результат, но работающее по другому принципу: Замена кода дохода для начислений "Доля РКСН" в доходах НДФЛ на код дохода "Основного начисления" для отпусков, командировок и других оплат по среднему там коды дохода в самих начислениях не меняются, а подменяются во время проведения. Плюс того расширения в том что можно применить с определенной даты, т.е. проводя документы ранее даты изменений в учете доходов не будет.

Данное расширение будет действовать при перепроведении документов независимо от даты. Плюс здесь для пользователя более наглядно, какой код дохода установлен в виде расчета, по тому коду и отражаются начисления и можно применить выборочно для части начислений, в которых поменяли код.

! Чтобы расширение действовало, нужно после подключения снять галочку "Безопасный режим".

Данная публикация не призывает делать так, как здесь предлагается. Вы сами или ваш клиент должны принять решение о выборе способа учета НДФЛ.

Проверено на следующих конфигурациях и релизах:

• Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, редакция 3, релизы 3.1.34.3, 3.1.30.203

Публикация подготовлена в связи со следующими изменениями законодательства:

Письмо ФНС России от 19.06.2025 № БС-4-11/5967@ о том, что выделение части дохода РКСН из среднего заработка необоснованно.

https://www.nalog.gov.ru/rn77/about_fts/about_nalog/16405224/

1С дало следующие рекомендации (https://its.1c.ru/db/newsclar/content/495324/hdoc):

"Для того чтобы с очередных выплат среднего заработка начисление выполнялось с общей суммы среднего заработка без выделения долей РК и СН, можно вернуться к использованию вида начисления, который действовал до 2025 года. Для этого в "1С:ЗУП" необходимо выполнить следующие действия.

1. В настройках действующего начисления проставить флажок "Начисление больше не используется".
2. В разделе "Настройка" – "Начисления" проставить флажок "Отображать в списке начисления, которые больше не используются" и найти в списке соответствующее начисление с уточнением наименования "до 2025". В настройках этого начисления снять флажок "Начисление больше не используется"."

При этом имеется такой комментарий: "Поскольку изменения в части НДФЛ внесены в НК РФ, полагаем, термин "оплата труда" допустимо применять в том смысле, который придает ему ст. 255 НК РФ, т. е. включать все суммы, выплачиваемые в рамках трудовых отношений (в том числе суммы среднего заработка) в оплату труда.

Считаем, что возникшая спорная ситуация может быть разрешена в судебном порядке. При этом есть основания полагать, что суд может принять сторону работодателя, который будет облагать суммы РК и СН в среднем заработке по льготным ставкам."

Как бы к концу года не появилось другого мнения, что нужно снова выделить, и тогда опять возникнут сложности.

Если делать по данным рекомендациям 1С, это большой объем работы и не позволит потом относительно быстро снова обложить по пониженному тарифу РК со среднего, если вдруг такая необходимость появится.

Если использовать данное расширение, то доля РК и СН и дальше выделяется в оплатах по среднему, но облагается пока по общим тарифам.

Для ранее рассчитанных и выплаченных отпусков и других оплат по среднему, думаю, достаточно будет перепровести документы (надо подумать, что делать с исправленными) и сделать перерасчет текущим периодом, например в Начислении заработной плате или документе Перерасчет НДФЛ.

Не могу гарантировать, что плюсовые и минусовые суммы НДФЛ нигде потом не вылезут, т.к. это не зависит от способа, которым вы решили менять поведение доли РКСН. При рекомендованном 1С способе будут действовать те же механизмы НДФЛ.