В помощь по подготовке к экзамену Специалист 8.* по платформе (решение задач)
Решил и я бросить свой камень на алтарь аттестации по платформе 1С Специалист 8.1.
Ко многочисленным публикациям, по решению экзаменационных заданий, решил добавить свою, по следующим причинам:
— дополнить список прорешенных заданий;
— озвучить методы решений отдельных (часто встречающихся в билетах) моментов экзаменационных заданий.
Автор не претендует на непогрешимость, выставляемого на обзор решения заданий. А лишь озвучивает свой взгляд на решение поставленной проблемы.
- Описание
- Подробнее
Описание
Соображения, что может быть особо полезно при сдаче экзамена:
· Предварительное решение достаточного числа задач из сборника. Мне, показалось достаточным порядка 20 задач оперативного учета (обусловлено большой вариацией заданий), 5 задач по бухгалтерии (они достаточно моногамны), и около 10-15 заданий по зарплате. Можно пару раз прорешать бизнес-процессы. В билетах попадаются не очень часто, но не решение одной из задач – 2 балла гарантировано.
· Прослушать лекции Чистова Павла: http://chistov.spb.ru/publ/free_webinar/6-1-0-20. Рекомендую очень!
· Если непонятен механизм решения данной задачи, имеет смысл поискать его решение на форуме: http://www.chistov.spb.ru/forum/4-637-1. Но не принимайте все за истину. Отнеситесь ко всему критически.
· Обязательно попрактиковаться в разработке документа «Операция», по методике рассмотренной в книге «Профессиональная разработка 1С Предприятие 8». Встречается в 90% билетов (или около того).
· Попрактиковаться в отчете с использованием Диаграммы Ганта;
· Непременно разобраться с настройками планов видов расчета и регистров расчета. Так же в 100% заданий будет оговариваться начисление заработной платы по нескольким графикам работы.
· ЕСЛИ ВЫ СДАЕТЕ ЭКЗАМЕН УДАЛЕННО: ответственно относитесь к выбору франя- посредника. Поясню: во время моей сдачи первый раз, связь пропадала в общей сложности более одного часа, добавлено было – 10 минут. Девушка, представитель франчайзи, заявила что ни как на данные обстоятельства повлиять не может. Во время второй сдачи экзамена (первая не удалась именно по лимиту времени), связь пропадала тоже около 8 раз. Но представители принимающей стороны сразу же связывались с Москвой и в итоге было добавлено 1 ч. 50 минут. В итоге 40 минут остались лишними. Делайте выводы сами.
Сразу хочу отметить, что простое созерцание решенных кем-либо заданий, знаний вам не добавит, и не поможет успешной сдаче экзамена.
Для чего же нужны варианты решенных заданий? Прежде всего – для выбора наиболее рационального подхода к решению непонятной (на первый взгляд) задачи или определения вектора в выполнении оного. А так же повышения эффективности подготовке к экзамену.
Дополнительно, будет предоставлено несколько полезных приемов по решению часто встречающихся на экзамене задач, такие как:
· Разбиения одной строки табличной части документа «Начисление зарплаты» на несколько строк (в размере периода начислений – месяц). Механизм данного решения взят мной из типовой конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» , максимально упрощен и адаптирован для документа каркасной конфигурации.
· Разбиения записи регистра «ОсновныеНачисленияОрганизаций» на несколько периодов, по одной строке табличной части. Например: в табличной части документа «Начисление зарплаты организаций» имеем строку с периодом действия начисления с 15.09.09 по 30.11.09. По данной строке ТЧ будет сформировано несколько записей регистра расчета, а именно
с 15.09.09 по 30.09.09,
с 01.10.09 по 31.10.09
с 01.11.09 по 30.11.09
Использован механизм предыдущего решения, но адаптирован под одну строку табличной части;
· Печать табличной части документа с помощью механизма схемы компоновки данных;
· Редактирование обработки «Заполнение Графика» с целью возможности заполнения регистра сведений в разрезе графиков.
· Получение таблицы дополнений регистра расчета;
· Построение отчета с помощью Диаграммы Ганта;
PS: Все обещанные решения находятся в прилагаемых файлах. Так же прилагаю свое видение решения следующих задач:

