Каталог решений - Видеозаписи онлайн-митапа Геймификация и мотивация в ИТ-команде

Евгения Любко,
Pryaniky.com,

Управляющий партнер

Геймификация в Employee Experience: как сделать опыт сотрудников «вау!»

Как с помощью легкой геймификации самостоятельно повышать вовлеченность сотрудников, бороться с опозданиями, повышать качество работы, развивать, поддерживать и сплачивать — на примере кейсов Ticketland.ru, ОМК-ИТ, Газпромнефть-Ноябрьскнефтегазсвязь и др.

Эмиль Карапетян,

Руководитель группы автоматизации предприятий,

Синимекс

Татьяна Соколова,

HR,
Синимекс

Путь к геймификации. С чего все началось и что имеем сейчас.

•  исследование опыта внедрения геймификации в других компаниях.
•  бонусная система как часть не материальной мотивации или зачем мы взяли курс на геймификацию?
•  новый персонаж в жизни сотрудников, знакомство с ним.
•  "За заслуги перед отечеством" или за что можно получить корпоративную валюту?
•  на что можно обменять корпоративную валюту?
•  наши планы и ориентиры.

Максим Артеменко,
Арт Порт,

Директор, руководитель отдела разработки, руководитель проектов

Геймификация системы учета времени разработчиков, обзор применения разных игровых жанров

Расскажу о своих идеях применения геймификации не "в воздухе", а прямо внутри учетной системы — мы превратим процесс учета времени задачи и проектов в интересные игры с получением бонусов. Процесс обучения, сертификации и учета навыков преобразуем в RPG-карточку сотрудника как героя из "Героев меча и магии", а проекты и спринты — в подземелья и рейды из "World of Warcraft". Все мы (особенно, разработчики) до сих пор являемся детьми, и внедрение игровых элементов в рутинные процессы позволит повысить интерес и мотивацию сотрудников.

Михаил Тустов,
Professional Happiness Community,

Основатель

Управление вовлечением через геймификацию

— Основные принципы и методы выстраивания вовлечения через игры.
— Подводные камни геймификации.
— Простые практики. Бери и делай уже сегодня.
— Комплексные решения для отделов и компаний.
— Создаём идею и первичный прототип игры своими руками.

Мария Темчина,
Инфостарт,

Директор по проектам

Игры в Agile: дело серьёзное. Доклад+игра

Практический опыт, как можно добавить элементы геймификации в обучение и текущую работу Agile-команды.
После чего вместе с участниками митапа поиграем в игру, которую я использую при обучении Agile-команд — приготовьте микрофоны, они вам понадобятся!